「下」からの眺め

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成長をまた問うてみたいと思います。

成長している先輩の背中を見ています。
いつも従順に上司の言うことを聞いて、
従順に仕事してる。

そんな先輩と比べられて将来性を問われてしまい、
辛いと感じる時があります。

こんな時、成長とは何かすごく考えます。

会社にとっての「成長」と私の思う「成長」とが合致して
いないことがつっかえの原因だと思います。

会社にとっての「成長」は、いかにうまく
労働してもらえるか、というところです。

単なるルーティンワークではなく、自分の頭をつかって
新しいことや、ちょっとややこしいことでも責任もって
対処できることを希望します。。

それに対して私は仕事でやってることはややこしすぎて
分からないし、分かってもここ以外で使えない知識は
「成長」に繋がらないとか考えてます。

でも、会社の方針だと資産性の低いこと、なおかつやればやるほど
どつぼにはまっていくような
そんな気がしています。

現にできるようになる仕事が増えるごとに、

またこのお客さんか、、、

となることがほとんどで、相手はどれだけ私が
頑張ったかがわからないためそうなります。

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